AK Diversity

Der Arbeitskreis “Diversity” beschäftigt sich gezielt mit der Förderung und Integration von Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung. Er bringt neue Perspektiven in die Diskussion rund um die Verwaltungsdigitalisierung und stärkt die Vernetzung zwischen Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Durch diese Fokussierung auf Vielfalt bereichert der Arbeitskreis die Arbeit des NEGZ und setzt Impulse für eine inklusivere und zukunftsfähige Verwaltung.

In einer vielfältigen Gesellschaft ist es entscheidend, dass auch die Verwaltung Diversität widerspiegelt. Der Arbeitskreis “Diversity” setzt sich dafür ein, die Bedeutung von Vielfalt in der Verwaltung hervorzuheben, um sowohl Gleichberechtigung als auch Effizienz und Qualität der Arbeitsergebnisse zu verbessern. Neben den Dimensionen wie Geschlecht, ethnische Herkunft oder sexuelle Orientierung wird auch das Thema “Neurodiversität” beleuchtet.

Ziele & Maßnahmen

Der Arbeitskreis hat es sich zum Ziel gesetzt, Best Practices zu identifizieren und eine inklusive Kultur in der Verwaltung zu fördern. Dazu gehören:

  • Impulse setzen: Mentoring-Programme, Diversity als festes Thema in Veranstaltungen etablieren und „Knowledge Nuggets“ bereitstellen
  • Best Practices: Entwicklung und Sammlung von Best Practices, Publikationen, und gezielte Forderungen zur Förderung von Vielfalt
  • Strategien und Handlungsempfehlungen: Datengrundlagen für Messbarkeit schaffen und konkrete Umsetzungsideen für diskriminierungsfreie Digitalisierung entwickeln
  • Bewusstsein schaffen: Regelmäßige Portraits von Verwaltungsmitarbeitenden und die Erweiterung der Diversitätsdimensionen mit Schwerpunkt auf die Verwaltung
  • Vernetzung: Zusammenarbeit mit anderen NEGZ-Arbeitskreisen sowie Förderung und Aufbau von Netzwerken
  • Forschung und Publikationen: Durchführung von Umfragen und Studien zur Ermittlung der Vorteile von Diversität in der Verwaltung

Habt ihr Interesse und möglicherweise auch ein konkretes Thema, um euch im AK Diversity zu beteiligen, schreibt uns gerne eine E-Mail (office@negz.org).

Aktuell arbeiten die Untergruppen des Arbeitskreises an folgenden Themen:

  • Sammlung und Übersicht zu Veranstaltungen & Netzwerken rund um Diversity
  • Sammlung von Studien und Wissenswertem rund um Diversity in der Verwaltung
  • Rolle von Diversity in den verschiedenen anderen AKs beim NEGZ
  • Diversity auf Public Sector Veranstaltungen
  • Impulspapier
  • Testimonials: Menschen aus der Verwaltung vorstellen

Veranstaltungen & Treffen

Zweite Arbeitssitzung unseres Arbeitskreises am 14. April 2025 von 12:30 bis 13:00 Uhr.

Anmeldung hier

Sprecher:innen des Arbeitskreises

Veranstaltungen des Arbeitskreises

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