Diversität in der Verwaltung ist ein entscheidender Faktor, um eine inklusive und zukunftsfähige Gesellschaft zu gestalten. Der Arbeitskreis Diversity des NEGZ möchte dafür Bewusstsein schaffen. Mit regelmäßigen Portraits von Verwaltungsmitarbeitenden (und darüber hinaus) sowie der Erweiterung der Diversitätsdimensionen mit Schwerpunkt auf die Verwaltung, möchten wir dazu ermutigen, diverse Sichtweisen zu beleuchten und konkrete Schritte für eine inklusivere und gerechtere Verwaltung anzustoßen.
Das beantwortete Formular wird auf ein entsprechendes Template übertragen und nach Freigabe der vorgestellten Person auf dem LinkedIn Kanal des NEGZ veröffentlicht.
Wir freuen uns, zusammen mit euch Diversität in der Verwaltung sichtbarer zu machen!
Fragebogen ausfüllen:
Mehr zum AK Diversity
Der Arbeitskreis Diversity beschäftigt sich gezielt mit der Förderung und Integration von Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung. Er bringt neue Perspektiven in die Diskussion rund um die Verwaltungsdigitalisierung und stärkt die Vernetzung zwischen Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Durch diese Fokussierung auf Vielfalt bereichert der Arbeitskreis die Arbeit des NEGZ und setzt Impulse für eine inklusivere und zukunftsfähige …