Caspar-Fridolin Lorenz

Sprecher des Arbeitskreises Organisationsentwicklung des NEGZ

Caspar-Fridolin Lorenz ist freiberuflicher Organisationsberater und arbeitet seit 14 Jahren in Projekten im Gesundheitswesen, in Verwaltungsorganisationen und Start-Ups. Zudem hat er langjährige Erfahrung als Führungskraft, unter anderem als Geschäftsführer in der ambulanten Gesundheitsversorgung und als Vorstand in der StudierendenGesellschaft Witten/Herdecke. Er hat an der Universität Witten/Herdecke, in Aarhus und an der Humboldt-Universität zu Berlin Wirtschaftswissenschaften, Philosophie, Soziologie und Kulturwissenschaft studiert und ist DGSG-zertifizierter systemischer Coach, Scrum Master und systemischer Organisationsberater. Thematische Schwerpunkte der Beratungstätigkeit liegen in Wachstums- und Strategieprozessen (Scaling, OKR-Einführung, agiles Arbeiten), in Führungskräfte- und Teamentwicklung und der Entwicklung und Einführung passender Veränderungsformate auch in langfristigen Begleitungen. Er publiziert zu organisationstheoretischen Themen und hält neben seiner Selbständigkeit zwei Aufsichtsratsmandate in Social Impact Startups im Fintechbereich.

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